01For projects, contractors & clientsPara proyectos, contratistas y clientes
Start with role requirements, headcount, project dates, wages, travel expectations and accepted credentials. AMP matches candidates to the agreed scope.Comienza por los puestos, cantidad de personal, fechas, salarios, viajes y credenciales aceptadas. AMP busca candidatos según el alcance acordado.
02For job seekersPara quienes buscan empleo
Upload your resume and share your experience and availability. Workers pay no placement fee. Training purchase is not a universal requirement for access to placement.Sube tu currículum y comparte tu experiencia y disponibilidad. Los trabajadores no pagan una tarifa de colocación. Comprar formación no es un requisito universal para acceder a colocación.
03Skills & readiness assessmentEvaluación de habilidades y preparación
Choose one of nine role-specific assessments, from Helper through Superintendent, including Apprentice 1–4. Answer 25 questions on technical knowledge, safety, tool recognition and practical judgment. An assessor reviews the responses and any tool-station follow-up.Elige una de nueve evaluaciones, de ayudante a superintendente, con aprendices 1–4. Responde 25 preguntas sobre conocimientos técnicos, seguridad, herramientas y criterio práctico. Un evaluador revisa las respuestas y el seguimiento de herramientas.
04Support beyond the introductionApoyo después de la presentación
Credential guidance, wage-request preparation and employer conversations—with your permission—support your next step. Employers make hiring and compensation decisions.La orientación sobre credenciales, preparación de solicitudes salariales y conversaciones con empleadores, con tu permiso, apoyan tu próximo paso. Los empleadores deciden sobre contratación y remuneración.